教育訓練

Education Training

訓練政策

秉持著人才為企業之根本與最寶貴資產的理念,藉由完善的訓練制度及體系,強調階梯式、職能別、計劃性及延續性的訓練學習地圖,提供同仁自我成長的發展空間。

訓練承諾

提供職能訓練讓員工獲得實用的技能與知識,並提供多元學習管道及工作學習環境。

訓練體系

公司之教育訓練體系分為新人教育訓練、職能別訓練、階層別訓練、自我發展四項。

新人教育訓練

針對公司簡介、組織規章、入廠需知、工作環境等實行教育訓練,以排除心理上的焦慮,對公司更瞭解與認知,增進其向心力。

職能別訓練

依各職能之不同必須具備的關鍵能力,引進新穎之專業知識及技能,或強化個人特質、態度、動機等,協力個人與部門達成工作目標和績效所規劃之教育訓練。

階層別訓練

高階主管訓練(經/副理(含)以上)、中階主管訓練(課長、副課長) 與基層主管訓練(主任(含)以下)及一般人員訓練。

自我發展

以提升員工之素養,提供各種新觀念及新知識與技能,協助員工自我成長,以培育全面向之專業人才,如電腦技能、語言學習、進修(EMBA、空專...)等。

學習資源管道

在亞光透過五大多元化的學習資源管道,隨時隨地豐富您的學習生活。 .公司內訓課程 .外訓課程 .工作實務訓練 .主管與同儕指導 .e-Learning線上學習系統